求人案件の紹介〜マイナビエージェント〜

『マイナビエージェント』が、カウンセリングの内容を基に希望者に見合った求人を紹介します。但し、求人の内容と転職希望者が求める仕事によっては、以下のようなパターンで連絡がくることがあります。

 

・「現在、紹介できる求人がありません」
・「紹介できる求人がありますが、若干希望内容とは異なります」
・「希望されている内容の求人を紹介できます。」

 

このようなパターンで求人を紹介された場合、どのように検討し対応するのが良いのでしょうか。

 

紹介してもらえる求人が無かった場合

わかりやすい例を挙げると、アパートやマンションなどの家を探す際に、不動産会社に依頼をして探してもらいますよね。その際、広さや物件の築年数、家賃、周囲の環境など様々な要望を出して、探してもらう事となります。もし、希望通りの物件があればもちろん不動産会社も紹介しますが、それに見合う物件が無ければ紹介できないという結論に到ります。

 

転職エージェントが転職先を探すことにも同じ事が言えます。転職希望者の条件が数多くあり、狭すぎてしまうとなかなか紹介できる求人は見つかりにくくなります。残念ながら紹介できる求人が現在ありません、という連絡が来たとしても、『マイナビエージェント』のせいではありません。

 

このような場合にまず見直すべき点は、現在の転職市場で求められている需要や価値と、自身が希望している転職条件が合致しているかどうかを再検討することです。少なからず、自分が出している希望の条件と、転職市場の需要にミスマッチが起きているために、紹介できる求人がないという答えが出ているからです。ですから、条件を広げて妥協をしてみるか、その条件にこだわりたいのであればその分スキルアップをしてから再度チャレンジしてみるか、何かを変えない限り求人がない、という状態は改善されないでしょう。

 

もちろん、担当のキャリアコンサルタントにアドバイスを求めたり、相談してみるのも一つの方法となります。その中で、転職活動に向いている時期なのか、自分が求めている職種の求人が増えているのか減っているのかなどの市場動向も調べておくと次につながります。たまたま、『マイナビエージェント』に依頼した時期にその求人が少なかった、というタイミングもありますので、その場合は時期を置いて様子を見てみるのも良いでしょう。転職にはその時のタイミングも大切になります。現実をしっかり受け止め、今後の転職活動を長い目で見据えて、自身の現状を冷静に判断し転職活動を進めていきましょう。

 

紹介された求人が希望と異なる場合

求人は紹介されたものの、出していた希望と異なる場合もあります。その場合は、必ず応募をしなくてはならない、といったことはありません。しかし、ここで大切なのは希望した求人が何故紹介されなかったか?という点を考えてみることです。例えば、希望している条件を全てクリアに伝えきれていなかったかもしれませんし、担当のエージェント側がその希望条件を把握できていなかったのかもしれません。どちらにせよ、そのまま転職活動を進めていても、また同じことの繰り返しになってしまうことが予想されるので、エージェントと自分自身の双方に誤解がある場合はそこを解消する必要があります。

 

まず、求人の応募を断る時に、どうしてその求人を断るのかという理由をはっきりとエージェント側に伝えましょう。また、再度希望している求人に関して、明確に理解してもらえるように伝えてみましょう。積極的に『マイナビエージェント』に対し意見や要望を伝えることで、紹介される求人内容もその要望に見合ったものが紹介されるようになってくるはずです。希望した求人が紹介されないのは、『マイナビエージェント』のせいだと不平を言ったとしても何も変わりませんので、まずは前向きに自分から進んでエージェントに相談したり、質問したりしてみましょう。
転職エージェントはあくまでも、転職者をサポートするサービスですから、それを理解した上で自分の転職活動に有利になるよう積極的に利用してみましょう。

 

希望通りの求人が紹介された場合

希望の求人が紹介されたのであれば、すぐに応募しましょう。求人はある意味早い者勝ちですから、悩んでいるうちにその求人がなくなってしまうということもあります。人気の求人は応募の倍率も高く、更に動きも早いので、希望の求人が見つかったのであればそのチャンスを逃すことなく、迅速に行動しましょう。また、求人の内容について不明点などがあればキャリアアドバイザーが相談にのってくれますので、積極的に利用しましょう。『マイナビエージェント』は企業についての詳しい情報を豊富にもっているため、疑問があればすぐに回答してくれます。

 

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